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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:你可以有

2019-10-08 10:23 - 织梦58 - 查看:
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    尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司业务部门这两天发生了一些人事变动脚气的原因 ,入职两年表现不错的3名同事被提升为了经理。我正在准备下发任命文,业务部门的一名同事神神秘秘的非要拉我去喝咖啡,我还纳闷,我平时和他关系并不亲密,为什么突然邀请我喝咖啡,恐怕是无事不登三宝殿吧。果然到了咖啡厅这位同事问我:“姐,听说我们部门的两个入职刚两年的同事马上就晋升了,那我工作满一年了,明年我可以晋升吧?”  我问:为什么你觉得你会晋升?他说:“晋升的3名同事,不都是工作才两年吗?那我现在入职已经1年零2个月了,再过10个月,就差不多晋升了吧”。


  我问他如果工作满两年,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司没有晋升,wap.58trz.com 怎么办?他说凭什么啊,他们都可以晋升,我为什么不可以,我不觉得我比别人差啊,如果不能晋升,那我就辞职。  我说:“据我所知,这几名同事之所以这么快晋升的主要原因是他们足够成熟且有机会,晋升的先决条件是你的能力足够,其次是机会,两者相辅相成。”  这位同事说:“麦子姐,放心吧,我能力没问题的”。  瞬间,我没有再和这位同事沟通的欲望。


  尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司职场中,投融资 自信固然是件好事,我有时候也非常羡慕那些自信满满的人,但是如果过度的自信,不能对自己有一个客观的评价,这种自信往往会变成自负。  职场中的浮浮沉沉,一着不慎满盘皆输。过度自负的人,不仅仅会让同事不舒服,也会让领导觉得名不副实。当公司给了你高薪酬高职位后,发现你并没有足够的能力时,你面临的只能是灰突突的离职。


  我的上级领导经常给我说的一句话是:做人一定要低调,像我一样的低调。虽然有开玩笑的成分,但是纵观职场中的人,过度自信过度高调的人,往往会受到打压,而细水长流有发展的的,是那些低调而又有能力的人。